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- Sinn und Zweck von Altersgrenzen für Aufsichtsräte
Die Aufsichtsratskarriere strategisch planen
Wir begleiten kompetente und ambitionierte Persönlichkeiten, für die der Aufsichtsrat eine alternative Karriere-Option darstellt, auf dem Weg zum "professionellen Aufsichtsrat". Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihres Team- und Kompetenzprofils, wir begleiten Sie bei Ihrer Fort- und Weiterbildung und bei der Suche nach Mandaten, die zu Ihnen passen.
Wir sind Ihr persönlicher Karriere-Kompass
Wir verstehen uns als Ihr persönlicher Coach. Als GBR.Associate profitieren Sie von folgenden Leistungen, die auf Ihren persönlichen Karriereplan abgestimmt sind:
Agentur
Casting
- C.V. Analyse: Unterstützung bei der Erarbeitung eines "AR-Steckbriefs"
- Positionierung als AR (das richtige Selbstverständnis)
- Profiling I Kontrollkompetenz
- Profiling II Teamkompetenzanalyse (webbasiert) mit Feedbackgespräch
- Coaching: Selbstvermarktung als AR
- Individuelles Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Regelmäßige Feedbackgespräche
Vermittlung
- "Due Diligence" vor Mandatsannahme
- Mandatsportfolio-Management
- Mandate im Inland
- Mandate im Ausland
Akademie
- Interfin-Kurs Zertifikat Deutsche Börse (preisreduziert)
- Einladungen zu ecoDa Seminaren (preisreduziert)
- Einladungen zu GBR.ThinkTank
- Einladungen zu GBR.BoardLunch (preisreduziert)
Kosten?
GBR.Associates zahlen eine einmalige Admission Fee in Höhe von 2.500 Euro zzgl. USt (diese schließt die Positionierung mit Mandatsportfolio-Profiling und Teamprofilanalyse ein).
Mit Aufnahme seines ersten Mandats wechselt der GBR.Associate unter Anrechnung der Admission Fee in den GBR.Member-Status.
It's your turn.
Setzen Sie die Segel für eine erfolgreiche Karriere als Aufsichtsrat: Take your seat at GermanBoardRoom.
The European Voice of Directors